Вітаю тебе з днем народження, дорогий і шанований начальник. Бажаю бездоганної репутації, креативної роботи, різнобічних інтересів, представницького стилю, довершеного образу, абсолютного успіху і постійного щастя.
Бос! Наш орієнтир! Наш приклад! Наш кумир! Наш геній! Наш ідеал! Бажаємо вам величезного заряду бадьорості, невичерпної енергії, усілякого веселощів, міцних нервів і залізного терпіння! Адже впоратися з нами вам буває нелегко, але ви намагаєтеся! А ми в свою чергу обіцяємо вам, бути відповідальніше і уважніше! Нехай все навколо дивує і викликає величезне бажання жити і творити! Як же безцінне те, що кожного ранку ви нас вітаєте теплими, ніжними словами, радуєте своїй прекрасній підтримкою і добротою! До вас завжди можна звернутися за допомогою або просто приємно поговорити! Чи не перерахувати всього того, що ви робите і для колективу, і для кожного співробітника! Ви не просто керівник, який є. Ви – людина ціла історія і гордість нашої команди! Бажаємо вам, багато-багато щастя, любові, а так же здоров’я побільше, нехай на вашому обличчі завжди сяє усмішка, особливо в цей чудовий день!
Наша улюблена Ольга Валентинівна. Вас від щирого серця вітає самий дружний колектив. Завдяки вам у нас кожен день святковий настрій, тому що на роботі у нас доброзичлива і весела атмосфера. І цю атмосферу створюєте ви своїм чуйним керівництвом. Ви вмієте згладжувати конфлікти і уникати критичних ситуацій, знайти потрібні слова підтримки і стимул для роботи. У такій атмосфері приємно і працювати і спілкуватися. Бажаємо вам запаморочливого кар’єрного росту, нових трудових звершень та зростання особистого добробуту. З Днем народження
З днем народження, дорогий директор і один! Я безмежно щасливий, що ми працюємо разом. Бажаю, щоб ти здійснив свої мрії, щоб знайшов своє місце в житті і придбав найдорожчий скарб у світі. Нехай у тебе буде більше часу на відпочинок і на подорожі, щоб ти міг відвідати всі країни світу.
Наша дорога і всіма улюблена (ім’я, по батькові), за всі ваші роки керівництва цією організацією ви по-справжньому стали її символом, без якого важко уявити нашу компанію. Хто як не ви буде проводити щотижневі збори працівників? Хто буде вичитувати тих, хто запізнився, і придумати для них веселі покарання. Ви вважаєте, що прийшов час передавати кермо влади молодому поколінню, але ми не поділяємо цю думку. Чи зможе новий глава компанії утримувати діяльність компанії на високому рівні? А що ми будемо робити в кризовий період? Ми не хочемо втрачати нашу улюблену компанію. Тому в цей день ми бажаємо вам гарненько відпочити і зібратися з думками. Можливо, тоді ви прийміть правильне рішення.
